Wenn Sie ein Navigationsgerät falsch einstellen oder die Adresse nicht genau eingeben, landen Sie am falschen Ort – aber niemand würde deshalb sagen: Navigationssysteme funktionieren nicht.
Genauso verhält es sich mit Social-Media-Recruiting: Wenn man die Probleme und Wünsche der Zielgruppe nicht kennt, das Wording nicht passt und Inhalte kommuniziert, die von jedem anderen Arbeitgeber auch kommen könnten, kommt auch kein Bewerber an. Oder die Falschen.
Das heißt aber nicht, dass die Methode nicht funktioniert. Sie wurde nur schlecht ausgeführt.
Um ehrlich zu sein blutet mir das Herz, wenn ich sehe wie viel Geld mit schlechten und nichtsaussagenden Kampagnen von Steuerkanzleien täglich verschwendet wird.
Lassen Sie uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, woran es bei Ihnen bisher gehakt hat – und wie wir es diesmal besser machen.
