Allgemeine Geschäftsbedingungen
(AGB – Vetter Recruiting)

für Vetter Recruiting
Inhaber: Marcel Vetter (Einzelunternehmen)

1. Geltungsbereich

1.1 Diese AGB gelten für alle Verträge zwischen Vetter Recruiting, Inhaber Marcel Vetter (nachfolgend „Vetter Recruiting“) und seinen Kunden (insbesondere Steuerkanzleien) über Dienstleistungen im Bereich Social Media Recruiting, Kampagnenerstellung, Medienproduktion und Beratung.

1.2 Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nur, wenn Vetter Recruiting diese ausdrücklich schriftlich anerkennt.

2. Leistungen von Vetter Recruiting

2.1 Vetter Recruiting bietet insbesondere folgende Leistungen an:

• Planung, Erstellung und Verwaltung von Social-Media-Kampagnen (z. B. Meta, LinkedIn, Google, YouTube)
• Gestaltung und Optimierung von Karriereseiten
• Produktion von Foto- und Videomaterial für Arbeitgebermarken
• Beratung zu Arbeitgeberauftritt, Karriereseiten und Recruiting-Strategien

2.2 Vetter Recruiting kann zur Leistungserbringung qualifizierte freie Mitarbeiter oder Dienstleister einsetzen. Marcel Vetter bleibt alleiniger Vertragspartner.

3. Mitwirkungspflichten des Kunden

3.1 Der Kunde stellt rechtzeitig alle für die Durchführung des Auftrags erforderlichen Informationen, Materialien und Freigaben zur Verfügung.

3.2 Verzögerungen aufgrund unterlassener Mitwirkung verlängern vereinbarte Fristen entsprechend. Vetter Recruiting behält sich in solchen Fällen vor, Mehraufwand gesondert zu berechnen.

4. Vergütung und Zahlungsbedingungen

4.1 Die Vergütung richtet sich nach dem jeweils vereinbarten Angebot.

4.2 Zahlungen sind 14 Tage nach Rechnungsstellung ohne Abzüge fällig.

4.3 Bei Zahlungsverzug werden gesetzliche Verzugszinsen (§ 288 BGB) berechnet.

5. Geld-Zurück-Garantie

5.1 Vetter Recruiting bietet eine Geld-Zurück-Garantie auf Kampagnenleistungen: Wird zu Beginn der Zusammenarbeit ein konkretes, messbares Einstellungsziel (z. B. „2 qualifizierte Einstellungen innerhalb von 60 Tagen“) vereinbart und nicht erreicht, wird das Honorar für die entsprechenden Kampagnen- und Karriereseitenleistungen erstattet.

5.2 Ausgeschlossen von der Geld-Zurück-Garantie sind:

• Leistungen im Bereich Foto- und Videoproduktion
• bereits aufgewendete Werbebudgets auf Drittplattformen (z. B. Meta, Google)
• Beratungshonorare außerhalb der Kampagnenerstellung, sofern nicht ausdrücklich einbezogen

5.3 Voraussetzung für die Inanspruchnahme der Garantie ist die uneingeschränkte Mitwirkung des Kunden und die Durchführung der Kampagne gemäß den Vorschlägen und dem Plan von Vetter Recruiting.

6. Nutzungsrechte an Medieninhalten

6.1 An sämtlichen durch Vetter Recruiting produzierten Medien (z. B. Fotos, Videos) überträgt Marcel Vetter nach vollständiger Bezahlung dem Kunden eine einfache, zeitlich und räumlich unbeschränkte Nutzungslizenz.

6.2 Eine Weitergabe oder Weiterveräußerung an Dritte bedarf der vorherigen Zustimmung, sofern nicht ausdrücklich im Vertrag vorgesehen.

7. Haftung

7.1 Vetter Recruiting haftet für Schäden nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

7.2 Bei leichter Fahrlässigkeit haftet Vetter Recruiting nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (sog. Kardinalpflichten) und begrenzt auf den vertragstypischen Schaden.

7.3 Eine Haftung für entgangenen Gewinn, mittelbare Schäden oder Datenverluste ist ausgeschlossen.

8. Vertragslaufzeit und Kündigung

8.1 Der Vertrag endet mit vollständiger Erbringung der vereinbarten Leistung, sofern nicht ausdrücklich eine Laufzeit oder Verlängerungsoption vereinbart wurde.

8.2 Eine vorzeitige ordentliche Kündigung ist nur mit schriftlicher Vereinbarung möglich. Im Falle einer vorzeitigen Kündigung durch den Kunden ohne wichtigen Grund bleibt die Vergütung für bereits erbrachte Leistungen geschuldet.

8.3 Bei Kündigung entfällt der Anspruch auf Geld-Zurück-Garantie.

9. Datenschutz

9.1 Vetter Recruiting erhebt, speichert und verarbeitet personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze.

9.2 Weitere Informationen enthält die Datenschutzerklärung auf der Website von Vetter Recruiting.

10. Schlussbestimmungen

10.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

10.2 Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

10.3 Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform.

Stand: Juli 2025